נושא העבודה: הפליה בהחלטת המעביד על מעבר חלק מהעובדים לעבוד מהבית.
שאלת המחקר: האם כאשר המעביד מחליט כי אחוז מסוים מכלל העובדים יעברו לעבוד מהבית עליו לקבל החלטה זו בשוויון מוחלט, או שהוא יכול להתחשב בשיקולים שהם בעיקרון שיקולים אסורים, כמו שיקולים מגדריים, הורות וכדומה, לצורך החלטה לאילו עובדים תינתן האפשרות לעבוד מהבית?
