הצעת מחקר – 18 מאמרים אשר מכסים נושאים שונים בהתאם למפרט הבא
1. יציגות במקום העבודה
- מהו ארגון עובדים
- מהו ארגון עובדים יציג
- כלליהיציגות:
א. חשיבותה יציגות
ב. דרישות סף להיות ארגון יציג במקום העבודה
ג. מטרת קביעת יציגות במקום העבודה
ד. חזקת היציגות
- מהו הסכם קיבוצי
א. מטרת ההסכם הקיבוצי
ב. השלכות הסכם הקיבוצי
2. כללי התחרות על היציגות במקום עבודה מאורגן (להתייחס לכללים שהיו בעבר (לפי הכללים שהותוו
בפס“ד אל בטוף), והכללים כיום תוך התייחסות לגבי הרציונלים שהביאו לשינוי/אי שינוי הכללים)
א. חובתהודעהעלהיציגותוחובתהתגובהעליה
ב. טפסי הצטרפות כראיה לתקופות יציגותו של ארגון עובדים במקום העבודה
** ג. ”תקופת השהיה“ (דגש)
ד. המועד הקובע ליציגות ארגון עובדים
** ה. ”תקופת המניעות ההלכתית“ (דגש)
** ו. תקופת ביניים של ”יציבות ארגונית“ במקום העבודה(דגש)
3. שיקולי מדיניות באשר לכללים שהותוו בפס“ד אל בטוף (בדגש לגבי שלושת תקופות המניעות)
- מדוע קבעו השופטים את תקופות המניעות (ביניהם השיקול גישה האקסקלוסיבית
והפלורליסטית)
4. דין זר:
- כללי תחרות דומים/שונים
- שיקולי מדיניות (הסבר על הרציונלים בעד/נגד הרחבת/הצרת תקופות המניעות)