דיני עבודה- הצעת מחקר - רשימת מקורות

מזהה: 2360
מאמר חם

הצעת מחקר – 18 מאמרים אשר מכסים נושאים שונים בהתאם למפרט הבא

1. יציגות במקום העבודה

        - מהו ארגון עובדים

        - מהו ארגון עובדים יציג

        - כלליהיציגות:

א. חשיבותה יציגות

ב. דרישות סף להיות ארגון יציג במקום העבודה

ג.  מטרת קביעת  יציגות במקום העבודה

ד. חזקת היציגות

        - מהו הסכם קיבוצי

א. מטרת ההסכם הקיבוצי

ב. השלכות הסכם הקיבוצי

2. כללי התחרות על היציגות במקום עבודה מאורגן (להתייחס לכללים שהיו בעבר (לפי הכללים שהותוו

בפס“ד אל בטוף), והכללים כיום תוך התייחסות לגבי הרציונלים שהביאו לשינוי/אי שינוי הכללים)

א. חובתהודעהעלהיציגותוחובתהתגובהעליה

ב. טפסי הצטרפות כראיה לתקופות יציגותו של ארגון עובדים במקום העבודה

  ** ג. ”תקופת השהיה“  (דגש)

ד. המועד הקובע ליציגות ארגון עובדים

  ** ה. ”תקופת המניעות ההלכתית“ (דגש)

  ** ו. תקופת ביניים של ”יציבות ארגונית“ במקום העבודה(דגש)

3. שיקולי מדיניות באשר לכללים שהותוו בפס“ד אל בטוף (בדגש לגבי שלושת תקופות המניעות)

        - מדוע קבעו השופטים את תקופות המניעות (ביניהם השיקול גישה האקסקלוסיבית

והפלורליסטית)

4. דין זר:

     - כללי תחרות דומים/שונים

     - שיקולי מדיניות (הסבר על הרציונלים בעד/נגד הרחבת/הצרת תקופות המניעות)

25.00 ₪
סוג עבודה:
הצעת מחקר
סוג מחקר:
עיוני
תגיות:
דיני עבודה | משפטים
שנת הגשה:
2017
מספר מילים:
384
היקף עמודים:
2
מספר מקורות:
18
בקשתך בביצוע....
הקפאת מאמרים - הסבר
לקוח שמעוניין למנוע מכירת עבודה ללקוחות אחרים, יכול לבצע זאת באמצעות הקפאת עבודה לפרק זמן מוגבל. כל מוצר דיגיטלי שנמכר מוקפא מידית ל-48 שעות ללא תשלום. בחלוף 48 שעות, ובמידה ולא רכשת הקפאה נוספת, המוצר הדיגיטלי יהיה זמין לרכישה על ידי משתמשים אחרים, לרבות אפשרויות הקפאה. לכןיש לקחת בחשבון שייתכן שלאחר סיום תקופת ההקפאה, המוצר לא יהיה זמין להקפאה נוספת משום שנרכש על ידי לקוחות אחרים ואף הוקפא על ידם לפרקי זמן ארוכים.

לא ניתן לרכוש מוצרים שהם בתקופת ההקפאה.