אקטיביזם שיפוטי בבית הדין לעבודה, האומנם?

מזהה: 7433
מאמר חם

אקטיביזם שיפוטי הינו מושג אשר מיוחס לרוב לבית המשפט העליון ביושבו כבג"ץ, כאשר חוקי היסוד, כבוד האדם וחירותו וחופש העיסוק, שנחקקו בתחילת שנות התשעים של המאה הקודמת, הובילו ל"מהפכה חוקתית", מכוחה התאפשרה פסילה של חוקים שלא עמדו בעקרונות שנקבעו בחוקי היסוד ובפסקת ההגבלה שנקבעה בחוקים אלו.

אף על פי כן, אקטיביזם שיפוטי מתייחס לכל מצב בו הרשות השופטת, באמצעות השופטים היושבים בדין, פועלים לממש עקרונות ונורמות שנתפסות כראויות להגנה, וזאת מעבר לסמכות שהוקנתה להם על פי דין. כך למשל, הטענה לפיה בתי הדין לעבודה נוקטים בגישה אקטיביסטית, מתבססת על ההגנה הרחבה שהעניקו בתי הדין לעובדים, במהלך השנים שמאז הקמתם, וזאת מתוך הכרה בנורמות חברתיות וכלכליות שנתפסו כחשובות וראויות להגנה, כאשר גם במקרה זה הגנה זו התקיימה מבלי שהמחוקק קבע זאת בדין.

עבודה זו תתמקד בשאלת המדיניות השיפוטית ועיצוב המדיניות הציבורית בבתי הדין לעבודה, אשר נוטה לעיתים קרובות לטובת העובדים ושי בה להעיד על אקטיביזם שיפוטי של בתי הדין לעבודה. שאלת המחקר של העבודה הינה האם לאורך השנים מאז הקמתם של בתי הדין לעבודה, נעשה שימוש בסמכות השיפוטית ובביקורת השיפוטית הנתונה לשופטי בית הדין בצורה אקטיביסטית, שיש בה להעיד על אקטיביזם שיפוטי וכשל שכן, האם בשנים האחרונות ניתן לראות בריסון שיפוטי במגמת האקטיביזם השיפוטי?

 

אקטיביזם שיפוטי מהו?                                   

1.1 האקטיביזם השיפוטי של בג"ץ והביקורת נגדו

סמכויותיו ותפקידו של בית הדין לעבודה    
אקטיביזם שיפוטי בבית הדין לעבודה   

ה"מהפכה הסוציאליסטית" בהגנה על העובדים במישור החברתי- סוציאלי  
אקטיביזם שיפוטי בבית הדין הלכה למעשה  

זכות קניין לעובד וזכות העובד לעבוד           
ביטול הגבלות על חופש העיסוק                  
זכות העובד שלא להיות מפוטר שלא כדין     
הרחבת זכויות עובדים בפיטורי צמצום וחילופי מעבידים 
חובת הגילוי של מעסיקים                   
הגנה על עובדים חושפי שחיתות          

הביקורת על האקטיביזם השיפוטי        
הריסון השיפוטי במגמת האקטיביזם השיפוטי בשנים האחרונות         
סיכום ומסקנות    

565.00 ₪
סוג עבודה:
סמינריון
תגיות:
דיני עבודה | משפטים
שנת הגשה:
2022
מספר מילים:
9097
היקף עמודים:
25
מספר מקורות:
25
בקשתך בביצוע....
הקפאת מאמרים - הסבר
לקוח שמעוניין למנוע מכירת עבודה ללקוחות אחרים, יכול לבצע זאת באמצעות הקפאת עבודה לפרק זמן מוגבל. כל מוצר דיגיטלי שנמכר מוקפא מידית ל-48 שעות ללא תשלום. בחלוף 48 שעות, ובמידה ולא רכשת הקפאה נוספת, המוצר הדיגיטלי יהיה זמין לרכישה על ידי משתמשים אחרים, לרבות אפשרויות הקפאה. לכןיש לקחת בחשבון שייתכן שלאחר סיום תקופת ההקפאה, המוצר לא יהיה זמין להקפאה נוספת משום שנרכש על ידי לקוחות אחרים ואף הוקפא על ידם לפרקי זמן ארוכים.

לא ניתן לרכוש מוצרים שהם בתקופת ההקפאה.