השתתפות גברים בחופשות לידה
נושא השוויון בין המינים בתקופתנו מתבטא בהיבטים רבים בעולם העסקי ובתחומי העשייה והתעסוקה. אחד הנושאים המרכזיים, המגביל נשים ומונע מהן לעיתים קרובות לפתח קריירה או להתקדם בקצב של גברים הינו נושא נטילת חופשת לידה. בארצות מפותחות, הולך ומתפתחת האפשרות לגברים לסייע במהלך חופשת הלידה ואף להחליף לחלוטין את בת הזוג, כל זאת בתמיכה וחקיקה מתאימה מטעם המדינה. נושא השוויון המגדרי וביטויו דרך שותפות הנשים בשוק העבודה הפך בעשורים האחרונים לנושא מרכזי בכלכלה ובחברה הבינלאומית. במדינות מפותחות רבות, בעיקר בעולם המערבי יש מגמה הולכת ומתחזקת לייצר את השוויון הזה על ידי מתן הזדמנויות לנשים בכל התחומים התעסוקתיים והכלכליים וזאת דרך חקיקה והגדרת מדיניות לאומית במספר תחומים.
שאלת המחקר: מהי ההשפעה של חופשת לידה משותפת לגברים ונשים על שילובן של הנשים במעגל העבודה ועל חלוקת התפקידים בבית בין גברים ונשים?
מטרת העבודה הינה לבדוק מהי ההשפעה של חלוקת חופשת הלידה בין נשים לגברים בישראל מול מדינות שונות, על שילובן של הנשים במעגל העבודה ועל חלוקת התפקידים בבית. העבודה תבחן האם בישראל, הנמצאת במקום מכובד ברשימת המדינות המפותחות והמתקדמות רמת הנטל בין גברים לנשים בחופשת הלידה בכלל מתקרבת לרמה הקיימת במדינות מערביות אחרות (במיוחד במדינות הסקנדינביות) ואם לא כך, מהן הסיבות או המעצורים המרכזיים ליישום גדול יותר.
מבוא
פרק 1: תפיסה כלכלית חברתית של חופשת לידה
חופשת הלידה לגברים ונשים – מהי חופשת לידה
מדיניות רווחה בעולם
רציונל של חופשת לידה לנשים
רציונל לחופשת לידה לגברים
פרק 2: ההתפתחות החקיקתית משפטית של חופשת לידה
ההתפתחות של חופשת הלידה במדינות מערביות
מדינות בעלות מדיניות רווחה מוגבלת
התפתחות חקיקתית ומשפטית בישראל
פרק שלוש- נתונים אמפיריים: ניצול חופשת לידה אם מול אב וחזרה למעגל העבודה
השפעת חופשת לידה בקרב אימהות על חזרה למעגל העבודה
השפעת חופשת לידה בקרב גברים
פרק 4 דיון אינטגרטיבי
סיכום
ביבליוגרפיה
