תהליך תכנון בין מיגזרי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות, נוצר בשיתוף של המגזר הציבורי, המגזר העיסקי וארגוני החברה האזרחית. במסגרת המיזם הוקמו חמישה צוותי תכנון בהם השתתפו כ-80 נציגים בכירים משלושת המגזרים על מנת לקדם תהליכים, יכולות והישגים של כל מגזר, באמצעות שיתוף בין מיגזרי במידע ובכלים אשר יובילו לשינוי משמעותי בשיעור אנשים בעלי מוגבלות, המועסקים בשוק העבודה החופשי. משיתוף הפעולה בין הצוותים, נוצרה תוכנית אסטרטגית, ממנה מתוכננות להיגזר תכניות העבודה השנתיות של השותפות (וינהבר ואחרים, 2011).
שחקנים:
המיזם השיתופי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות הובל מטעם הממשלה, על ידי הנציבות לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ממשרד המשפטים, בשותפות עם הארגון היהודי ההומניטרי 'ג'וינט ישראל', אשר שימש תשתית ארגונית לשלב ההקמה, בצירוף משרדי ממשלה רלוונטים וגורמים מהמגזר העסקי והמגזר השלישי. בנוסף, תהליך התכנון הבין מיגזרי לווה על ידי חברת 'שיתופים' לקידום החברה האזרחית בשל התמחותה, בהובלה וקידום תהליכים שיתופיים, חברתיים בין-מגזריים.
על מנת לקדם חשיבה בין מיגזרית פורצת דרך, המבוססת על נסיון עבר, הזדמנויות עתיד וסקרים מקיפים בנושא, הוקמו חמישה צוותי תכנון בין מגזריים שהורכבו ממגוון בעלי תפקידים מובילים בתחומם: צוות כלכלי-חברתי, צוות איתור ומיפוי חסמים, צוות פיתוח עסקי, צוות משאבי אנוש וצוות לשינוי מודעות ציבורית (וינהבר ואחרים 2011).
