המשפחה הינה קבוצה של אנשים אשר קשורים זה לזה, לרוב באמצעות קשר דם, אשר מהווה את קבוצת האנשים הראשונה בה נתקל התינוק עם הולדתו, ואשר אחראית לטיפולו וגידולו, אשר הגעתו לגיל הבגרות שבו מתחיל הילד (או הילדה) לפתח ולקחת אחריות כלפי עצמו (ועצמה). עצם העובדה כי המשפחה היא גורם כה משפיע על התינוק עם הולדתו, ועד לגיל הבגרות (שאז קבוצת השווים לוקחת מחליפה במידה רבה את המשפחה בתור הגורם המשפיע ביותר), מרמזת ועשויה לקבוע כי החלטות יקרות ערך שלוקחים ההורים, עשויה להשפיע באופן דרמטי על החלטות דומות שהבן (או הבת) ייקח בעתיד לגבי חייו שלו (Martin, 2012).
העברה בין-דורית, היא מושג שזה זמן רב משמש כדי להציג את האופן שבו מעמדים ועשירונים מסוימים נוטים להעביר אל הדור הבא השלכות כלכליות, פסיכולוגיות, השכלתיות ועוד. המשמעות של העברה בין דורית בבסיסה, קובעת כי היכולת הכלכלית (והשכלתם שלהם ספציפית) להעניק חינוך והשכלה מהגיל הצעיר ביותר לילדם, נותן לו את הסיכויים הטובים ביותר לשמור על המעמד הכלכלי-חברתי של הוריו. בחברה מערבית, ככל שהיכולת של הבן (או הבת) לדלג ולנוע עשירונים (למעלה ולמטה), כך מדובר בחברה יותר שוויונית ויותר מובילית, המעניקה שוויון הזדמנויות אמתי (באמריקה למשל, רמת המוביליות היא מהנמוכות בעולם, וכך אנשים עניים אינם מצליחים לצאת ממעגל העוני במשך דורות על גבי דורות) (Albertini & Radl, 2012).
מבוא
1. סקירת ספרות
1.1 המשפחה ומשמעויות בין דוריות
1.1.1 המשפחה כמוסד חברתי
1.1.2 תיאוריות חשובות בהתפתחות המשפחה
1.1.3 מוביליות חברתית
1.2 ההשפעה של יחסי משפחה-עבודה על הילדים
1.2.1 תיאורית יחסי משפחה-עבודה
1.2.2 תיאוריות רלוונטיות בקונפליקט משפחה-עבודה
1.2.3 תמורות ביחסי עבודה משפחה
1.2.4 השפעת הקונפליקט על הילדים
1.3 הקשר בין קריירת ההורים לבין קריירת הילדים
2. שיטות המחקר
2.1 כלי המחקר
2.2 משתתפי המחקר
2.3 הליך המחקר וניתוח הנתונים
3. ממצאים
3.1 אהבת המקצוע
3.2 תחילת קריירה
3.3 תפקיד ההורים במציאת קריירה
3.4 מקצוע ההורים כגורם משפיע
4. דיון ומסקנות
4.1 מחזור של תבניות משפחתיות
4.2 סיפוק מעבודה ושיח הורה-ילד
4.3 סיכום, מגבלות והמלצות להמשך
5. מקורות
נספחים
נספח א׳: מדריך הריאיון
נספח ב׳: ראיונות המחקר
