נושא השונות התרבותית והדרך להתמודד עמה בתהליכי מיזוג ורכישה הופך להיות נושא מרכזי בין הגורמים אשר מאפשרים הצלחה או כישלון של עסקאות מיזוג ורכישה.
התרבות המדינתית בשונה מהתרבות האירגונית מגדירה קבוצת אנשים לפי אלמנטים שונים של מקצוע, מגדר, השתייכות לאומית גורמים סוציואקונומיים ועוד. בתהליך של רכישה או מיזוג של שתי חברות ממדינות או תרבויות שונות, באה לידי ביטוי השונות התרבותית ביניהן.
העבודה תציג סקירה של סוגי המיזוגים והרכישות דרך ההגדרה של התהליכים והגורמים המרכזיים המשפיעים על הצלחה או כשלון של תהליכים אלו.
לאחר מכן תוצג סקירה של תרבות ושונות תרבותית וכיצד באה לידי ביטוי בתהליכי מיזוג ורכישה. בשלב האחרון של העבודה תוצג ההשפעה של פערי תרבות על הצלחת מיזוגים ורכישות ומנגד סקירה והצגת ההשפעה של ביצוע אינטגרציה על פערי התרבות. בסקירות אלו יוצגו מחקרים שבוצעו בתחום במדינות שונות על חברות בתחומים שונים שעברו תהליכי מיזוג או תהליכי רכישה.
שאלת המחקר: מהי ההשפעה של פערי תרבות ואינטגרציה חברתית על הצלחת מיזוגים ורכישות מחוץ לגבולות המדינה?
השערות המחקר:
ככל שהפער התרבותי גדול יותר, כך ההשפעה השלילית על הצלחת מיזוגים ורכישות גדולה יותר
ככל שיש פער תרבותי גדול יותר, הצלחת האינטגרציה קטנה יותר
לאינטגרציה יש השפעה חיובית על מיזוגים ורכישות
אינטגרציה מתווכת את הקשר בין הבדלי תרבות והצלחת המיזוגים והרכישות
1. מבוא
2. מיזוגים ורכישות בין חברות
2.1.רקע כללי
2.2. סיבות לביצוע מיזוגים ורכישות
2.3.קשיים בביצוע מיזוגים ורכישות
2.4.שלבים בביצוע תהליך מיזוג ורכישה
3. הצלחת מיזוגים ורכישות
3.1.גורמים משפיעים להצלחה במיזוגים ורכישות
3.2. אופן המדידה להצלחת מיזוג/רכישה
3.3.גורמי כשלון עסקאות מיזוג ורכישה
4. שונות תרבותית
5. השפעת שונות תרבותית על מיזוגים ורכישות
6. השפעת האינטגרציה על ביצועי המיזוגים והרכישות
7. סיכום ודיון
8. ביבליוגרפיה
