שאלה מספר 2 – הארגון והסביבה
כאשר אנו מדברים על קשר בין סביבה וארגון, אנחנו עוסקים בעיקר בשתי תיאוריות ניהוליות מרכזיות, אשר המשותף להן הוא שהן רואות את הארגון כגוף אשר מושפע באופן מהותי מהצורה שבה הסביבה בה הוא נמצא משפיעה עליו ומשנה אותו בהתאם. התיאוריה הראשונה היא תיאורית ההתניות. תיאוריה זו גורסת כי תנאי הסביבה קובעים את הדרך שבה הארגון בנוי הלכה למעשה.
שאלה 3 – תרבות ארגונית
תרבות ארגונית היא מושג אשר למעשה עבר טרנספורמציה מגרסתו האנתרופולוגית כדי שזו תתאים לרמה הארגונית אשר עובדת על מנגנונים דומים. כמו כל תרבות, גם התרבות הארגונית היא מושג מופשט, מורכב ומסובך, אשר מכיל אספקטים רבים ושונים, אשר חלקם גלויים וחלקם סמויים.
שאלה 4 – שינויים ארגוניים
שינוי ארגוני הוא סיטואציה שבה ארגון בוחר לקחת שינוי אשר לא מתרחש באופן טבעי והדרגתי, אלא בתור החלטה מודעת אשר יוצרת מצב שברור לעובד שהוא שונה ממה שהיה קודם (ברור באמצעות חושיו). ייתכן מאד כי שינוי זה יהיה בעל משמעות רבה עבור העובדים, או עבור עובד כזה או אחר, ומכאן מתחיל חששו לגבי ביצועה.
