להלן 3 שאלות מחקר. כתבו על כל שאלה האם היא מתאימה למחקר המתואר בכתבה (נמקו את החלטתכם).
האם מוטיבציה גבוהה בעבודה משפיעה על הסיכוי לקידום מתפקיד פקידותי לתפקיד ניהולי?
לא, מכיוון שאין דרך לבסס סיבתיות במחקר זה. אמנם יש כאן קשר סטטיסטי וגם קדימות בזמנים, אך לא ניתן להפריך הסברים חלופיים. למשל, אולי כישורים גורמים לעובדים להיות גם בעלי מוטיבציה וגם בעלי סיכוי רב יותר לקבל קידום.
האם קיים קשר בין רמת המוטיבציה של עובדים לבין הקידום שיקבלו במקום העבודה?
כן, קיים קשר סטטיסטי, העובדים אצלם המוטיבציה הייתה גבוהה, היה להם סיכוי רב יותר לקדם קידום מאשר העובדים ללא המוטיבציה – קשר חיובי.
האם הקשר של מוטיבציה עם קידום בעבודה שונה בין עובדים מוכשרים לאלו שאינם מוכשרים?
לא ידוע, לא דווח על קשר בין כישורים לבין מוטיבציה וקידום.
מהו מערך המחקר בו נעשה שימוש?
מערך המחקר הוא מתאמי – חישוב קשר (מתאם) בין משתנים שונים.
האם מערך המחקר מתאים לבדיקת ההשערה המופיעה בכותרת של הכתבה?
לא, הכותרת מדברת על קשר סיבתי, בעוד שבמערך מתאמי לא ניתן לדבר על קשר סיבתיות, בשביל להראות סיבתיות יש צורך במערך מחקר ניסויי.
