סקירה זו נועדה לבחון את שאלת המחקר כיצד הפער ביחס הדורות ( X-Y) משפיע על הגמישות בעבודה, כלומר מה ההבדלים בין הדורות מבחינת הגמישות בעבודה עם בתיווך של דחיית סיפוקים. מטרת המחקר היא להבין את התמורה אשר אירעה במשך העשורים האחרונים בחברה של העולם המערבי, בנוגע לתפיסות הקשורות לגמישות בעבודה. כיצד התמורות הכלליות וההבדלים בין הדורות באים לידי ביטוי בשוק התעסוקה, עם דגש על גמישות במקומות העבודה כאשר הגרם המתווך הוא דחיית הסיפוקים. המשתנה הבלתי שתלוי של העבודה אם כן, יהיה הדורות השונים, המשתנה התלוי הוא גמישות בעבודה והגורם המתווך הוא דחיית הסיפוקים. להלן אציג את השערות המחקר של עבודה זו בנוגע לכל אחד מן הגורמים הללו ולאחר מכן אציג מחקרים אשר מאששים או שוללים את השערות המחקר.
משתנה בלתי תלוי: דורות הX וה Y
דור האיקס הוא דור אשר נולד בעולם המערבי לאחר הבייבי בום, מתחילת שנות השישים ועד לסוף שנות השבעים. הדור התאפיין באובדן סולידריות חברתי, ובחוסר שאיפה לשנות את המצב הקיים ולשפר את גורל החברה בהם הם חיים(Brinkley,1994). דור זה ייסד את מהפכות הסקס ושחרור האישה והדור הראשון אשר חי מגיל צעיר על מודל הרבה יותר שוויוני מבחינת מגדר מן העבר. המונח דור האיקס הוא מונח אשר נקבע על ידי הסופר דאגלס קופלנד. למרות שרבים מן המאפיינים אותם הוא מתאר בספרו כלל אינם מתאימים לתיאור שנפוץ במחקר לגבי אותו הדור, התיאור הכללי של הניכור של דור זה מן הדור הקודם שלו מתאר נאמנה גם את התפיסה הרווחת המחקר(Brinkley,1994).
מבוא
משתנה בלתי תלוי: דורות הX וה Y
גמישות בשוק העבודה
דחיית סיפוקים
דיון
ביבליוגרפיה
