עבודה זאת תתמקד בבחינת השפעתם של שני משתנים על ביצועי הצוות הרב-תרבותי.
המשתנה הראשון הוא "שונות תרבותית". שונות תרבותית יכולה להתבטא בדפוסי התנהגות (Groves & Feyerhem & Gu; 2014), בתפיסות ניהוליות ושיטות עבודה (Belhoste & Monin;2013) או באופנים אחרים עליהם ארחיב בהמשך.המשתנה השני הוא "שפה", הבדלי שפה עשויים להתבטא לא רק במלל שונה, אלא גם בדרכי הביטוי והתקשורת הבינאישית. העשויות להיות שונות בין חברה לחברה ובין תרבות לתרבות. בעבר היה מקובל לראות את הבדלי השפה כחלק מההגדרה הכוללת של "שונות תרבותית", אולם בשנים האחרונות חל שינוי בהתייחסות ומחקרים שפורסמו בשנים האחרונות נוהגים להפריד בין השניים Brannen, Piekkari & Tietze; 2014)).
העבודה כוללת:
מבוא
הגדרת משתנים
סקירת ספרות
דיון וסיכום
רשימת מקורות
