שוק חסר הוא שוק עבודה שבו מספר המשרות הפנויות עולה על מספר המבקשים לעבוד. יחס זה ב-2019 נמצא במקצועות הבאים: מפתחי תכנה, בוני בתים למגורים, מניחי לבנים, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדים בגימור בטון, עובדי שלד בתחום הבנייה, רצפים ומניחי אריחים וטייחים[1]. במקצועות ההייטק ניתן לראות חוסר בתחומי המחשוב, תוכנה, חשמל והנדסת מכונות (נספח 1)[2]. נכון לסוף 2017, חסרים בהייטק כ-12,000 עובדים מיומנים[3].
בתעשייה באופן כללי, הסיבה למחסור בעובדים היא היעדר השקעה מדינית בהכשרה של עובדים מקצועיים תוך תיעדוף סבסוד תארים באקדמיות, שרבים מהם אינם נדרשים, כמדעי החברה. בין 2000 ל-2010 קוצץ תקציב הכשרות מקצועיות למבוגרים ב-200 מיליון ₪, ובהתאמה מספר בוגרי הקורסים צנח ב-80%, מ-23,209 ל-4,873 (נספח 2) 3. בכל מקרה ההכשרות לא מושכות אליהן אנשים, מאחר והביטחון התעסוקתי בעקבותיהן נמוך: רק 45% מהבוגרים מוצאים בתעשייה תעסוקה לאחר שהוכשרו (ראה נספח 3; רגב, 2016). בכל הנוגע לשוק הבנייה, הישראלים נמנעים מלעבוד בשווקים אלו מאחר והמעסיקים נוטים להפר הסכמי עבודה ולא להקפיד על בטיחות העובדים.
