סיכום מאמר
Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earnings Gap
מאמר זה בוחן את אופן השפעתן של נשים במשרות בכירות על פערי השכר בתנאים שונים, המחקר התבסס על מדגם של 5,022 עובדים ב94 חברות ענק בשוק העבודה הגרמני. נשאלות השאלות האם נשים יכולות לספק את אותן הזדמנויות ואף מעבר להן לנשים אחרות כמו שגברים מספקים לגברים? האם כאשר נשים מגיעות לעמדות מפתח הן פועלות לצמצום פערי השכר של הכפופות לה? האם יש הבדלים ביכולת ההשפעה של נשים אל מול יכולתם של גברים בעמדות בכירות בנושא פערים מגדריים?
סיכום מאמר
The Gender pay in the UK: children and experience in work.
במחקר זה בוחנים לעומק את פערי השכר המגדריים בבריטניה בשלושת העשורים האחרונים והשוני בין דפוסי הקריירה של נשים וגברים. במאמר בוחנים לעומק את השפעת בוא הילד הראשון לעולם על קריירת ההורים ואופן השפעת ההורות על זמינות לעבודה, היקף המשרה, פיתוח הקריירה וכד'. במאמר נבנה מודל אמפירי אשר בוחן את השפעת הגורמים השונים על פערי השכר בין נשים לגברים, המודל בחן את הפערים בשני מישורים הן במשרה מלאה והן במשרה חלקית.
סיכום מאמר
Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earnings Gap
סיכום העובדות
סיכום מאמר
The Gender pay in the UK: children and experience in work
עובדות המחקר
השוואה בין המאמרים
מסקנות אישיות
ביבליוגרפיה
