השתלבותם של מהגרים בשוק העבודה במדינה המארחת הינו תהליך מאתגר במיוחד. תהליך השילוב של המהגרים עשוי להיות מושפע מגורמים רבים כמו מיומנויות שפה, פערי תרבות, היעדר קשרים חברתיים עם תושבים מקומיים, ואפילו מאפייני גזענות ודעות קדומות Dickey, Drinkwater, & Shubin,) (2018, p. 1262; Udah, Singh, Hiruy, & Mwanri, 2019, pp. 1164-1165. כמו כן, ישנם גם מאפייני פיתוח של השוק המקומי שאליו נכנסים המהגרים, עד כמה בכלל ערוך השוק המקומי לקבל אליו מהגרים עם כישורים שונים ועד כמה השוק המקומי מכיר בכישורים, בהסמכה ובתקן של מקצועות המהגרים (בר, 2012, עמ' 6-7; (OECD, 2007, p. 49. לצד זה ישנן טענות כי מאפיינים אישיים משפיעים על יכולת השתלבות המהגר בשוק העבודה כמו רמת ביטחון עצמי, חרדות ואף מגבלות תרבותיות היסטוריות, לצד כאמור משתנים נפוצים כמו היעדר מיומנויות שפה או פערים תרבותיים. בכך נוצר מצב כי לעתים מהגרים משכילים ומיומנים מתקשים להשתלב בשוק העבודה של המדינה המארחת ולבסוף חלק מהמהגרים עשויים להשתלב בעבודות שכר נמוך וכאלה שאינן תואמות את המיומנויות המקצועיות שלהם (Guo, 2013, pp. 33-34).
מדינת ישראל הינה מדינת עלייה המאופיינת בקליטת מהגרים (עולים) יהודים מכל העולם. מסוף שנות ה-80 ובעיקר במהלך שנות ה-90, ישראל קלטה עולים רבים מברית-המועצות לשעבר (רוסיה וחבר המדינות כעת). בסך הכל בעשור שבין 1990-2000 עלו לישראל למעלה מ-900,000 עולים מרוסיה. בקרב העולים שנכנסו לישראל, 154 אלף מהם החזיקו כבר בתארים אקדמיים שהוכרו על ידי משרד החינוך בישראל (שפס, 2016, עמ' 64, 77), ונתון אחר מצביע כי לפחות 48% מהעולים בגילאים 30-40 היו בעלי תואר אקדמי ראשון ומעלה.
1. מבוא
2. השתלבות עולים/מהגרים בשוק העבודה - סקירה כללית והסברים
2.1 הגדרות – מהגר והשתלבות
.2 קשיי השתלבות במדינה הקולטת
2.3 אתגרים והזדמנויות לשוק המקומי
3. נתוני עלייה הרוסית לישראל - פילוח לנתונים דמוגרפיים
4. השתלבות עולים מברית המועצות בשוק העבודה בישראל בהתאם למקצוע קודם
4.1 נתונים על השתלבות העולים בשוק העבודה בהתאם למיומנויות והמקצוע הקודם שלהם
4.2 מגמות בהשתלבות בשוק העבודה לפי המקצוע לאורך שנים
4.3 סיבות שהשפיעו על השתלבות העולים בשוק העבודה לפי מקצוע קודם
5. סיכום
6. רשימת מקורות
6.1. רשימת מאמרים אקדמיים באנגלית
6.2 רשימת מקורות בעברית
