ניהול ארגון הן ברמה הפנימית והן ברמה החיצונית היה מאז ומתמיד עניין מאתגר אולם עם התקדמות הטכנולוגיה ועם התעצמות התחרות בעולם העסקי הפך האתגר למורכב עוד יותר. אחת הדרכים להתמודדות עם מורכבות הפעילות הארגונית היא הטמעה של מערכות לניהול מידע (ERP). מערכות לניהול מידע בארגונים מאפשרות חיבור של כל ממשקי הארגון ויצירת פעילות סינרגית תוך ייעול כספי של הפעילות הארגונית והתממשקות עם מקורות רלוונטיים כגון ספקים (זלץ, 2017).
עבודה זו עוסקת בהטמעת מערכות לניהול משאבי הארגון מסוג ERP.
שאלת המחקר בעבודה זו היא: מהם גורמי הצלחה וכישלון בתהליך הטמעת מערכת ERP בחברת שלמה סיקסט.
במסגרת העבודה תכתב סקירת ספרות אשר תהווה את הרקע התיאורטי לדיון בשאלת המחקר. במסגרת הסקירה הספרותית יסקרו ארבעה מאמרים אקדמיים אשר נוגעים לתמות העולות משאלת המחקר.
בהמשך העבודה תוצג שאלת המחקר וכל שיטת המחקר לרבות כלי המחקר, משתנים והשערות המחקר.
העבודה תחתם בפרק סיכום קצר.
הסיבה בגינה נבחרה חברת שלמה סיקסט מקורה בשיקולי נוחות שכן בן משפחה קרוב אוחז בתפקיד בכיר בחברה והיה חלק ממתכנני השינוי הארגוני המתואר וממבצעי השינוי על כן ניתן יהיה לדלות מידע רב הן ממנו והן ממרואיינים נוספים אשר יבחרו למחקר.
הצלחה בתהליכי הטמעת טכנולוגיה בארגונים עשוי הלהשפיע על יציבות הארגונים, למנוע פרויקטים מיותרים ויקרים שנכשלים ובכך להעלות את היציבות בחברה כולה שכן ארגונים יעילים מייצרים יציבות כללית מסיבות שונות וביניהן ייצור מקומות עבודה, אורך חיי ארגון משמעותי עוד.
מבוא
סקירת ספרות
ניסוח שאלת המחקר והשערת המחקר
שיטת מחקר
סיכום
ביבליוגרפיה
